Daniel es doctorando en Gestión Económica Global en la UNMSM, con estudios de maestría en Gerencia Social (PUCP - Perú), Administración Pública (UCSS - Perú), Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local (EAFIT – Colombia), con especialización en Gobernabilidad y Gerencia Política (George Washington University – PUCP), Evaluación de impacto de programas sociales (Massachusetts Institute of Technology), herramienta de Negociación Harvard (CMI International Gruop – Harvard Faculty Club) y Gestión de proyectos con metodologías Ágiles y enfoque Lean (MIRÍADAX).

Daniel tiene más de 20 años de experiencia laboral en el sector social; en proyectos de cooperación internacional y en empresas de innovación social. La experiencia de Daniel abarca el diseño, gestión ágil, monitoreo, evaluación y sistematización de proyectos, programas y políticas social (educación, inclusión y empleo), así como, la incubación y gestión de emprendimiento de innovación social.

En su trayectoria profesional Daniel ha formado parte de:

• Family Health International (FHI 360): Coordinador General y Responsable de Monitoreo y Evaluación en el Proyecto USAID/PERU/SUMA.
• Academy for Educational Development (AED): Responsable de Planeamiento Estratégico y Financiero en el Proyecto AprenDes/USAID.
• Universidad ESAN: Consultor en Gerencia Social en el vicerrectorado de investigaciones.
• Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF): Consultor en temas de planificación educativa.
• Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE): Consultor en Planificación en el Proyecto de Fortalecimiento de la Gestión de la Educación en el Perú, financiado por la cooperación canadiense.
• Ministerio de Educación del Perú – Fondo Nacional de Desarrollo de la Educación Peruana (FONDEP): Consultor en diseño de proyecto de Innovación Educativa.

Daniel es socio fundador de Gestiona y Aprende (empresa social), desde el 2014 es Gerente General de dicha institución, así mismo, es cofundador de Camote Digital y Grupo San Agustín.

Daniel ha participado de los siguientes proyectos:

• Diseño de un Sistema online de Gestión de Recursos Humanos
• Diseño e implementación de la Política de Equidad de Género de Gestiona y Aprende
• Diseño e implementación del diplomado “Diplomado de Especialización en Gestión Ágil de Proyectos con PMBOK y SCRUM”
• Diseño e implementación del diplomado “Herramientas para el teletrabajo”.
• Diseño e implementación del marco de metodologías ágiles en la gestión de proyectos de consultoría de Gestiona y Aprende
• Transformación digital de los procesos estratégicos, misionales y de apoyo de Gestiona y Aprende: Implementación de la oficina virtual en la plataforma Monday.com

Sthefany es profesional en Ciencias Administrativas de la Universidad Católica Sedes Sapientiae con especialización en Gestión Ágil de Proyectos con PMBOK y SCRUM , especialización en Teletrabajo y especialización en Gestión Pública.

En los últimos 3 años Sthefany ha laborado gestionando procesos de licitación con el SEACE, proyectos financiados por el BID y BM, entre otros; asimismo, ha participado en el proceso de transformación digital de Gestiona y Aprende.

En su trayectoria profesional Sthefany ha formado parte de:

• Gestiona y Aprende en el área de Gestión de Oportunidades.

Actualmente Sthefany es Jefa del área de Gestión de Oportunidades.

Sthefany ha participado de los siguientes proyectos:

• Diseño e implementación de la Política de Equidad de Género de Gestiona y Aprende
• Diseño e implementación del diplomado “Diplomado de Especialización en Gestión Ágil de Proyectos con PMBOK y SCRUM”
• Diseño e implementación del diplomado “Herramientas para el teletrabajo”.
• Diseño e implementación del marco de metodologías ágiles en la gestión de proyectos de consultoría de Gestiona y Aprende
• Transformación digital de los procesos estratégicos, misionales y de apoyo de Gestiona y Aprende: Implementación de la oficina virtual en la plataforma Monday.com

Grace es licenciada en Psicología por la Universidad Privada del Norte, cuenta con diplomados especializados en Gestión Ágil de Proyectos con PMBOK y SCRUM y en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos. Además, ha llevado cursos en Prevención y Reporte del Hostigamiento Sexual Laboral y Taller de Pruebas Psicológicas aplicadas al Área de Selección y Desarrollo.

Grace tiene más de 3 años de experiencia laboral en el área de Recursos Humanos. Su experiencia abarca los procesos de gestión humana tales como reclutamiento, selección, administración de personal, capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional, clima y bienestar laboral.

En su trayectoria profesional Grace ha formado parte de:

• Gestiona y Aprende: Asistente/ Practicante de Gestión del Potencial Humano.
• Corporación Mendoza: Asistente del Área de Talento Humano.
• Corporación Mendoza: Asistente de reclutamiento y selección.

Actualmente, Grace es Jefa de Gestión del Potencial Humano desde el 2022.

Grace ha participado de los siguientes proyectos:

• Diseño e implementación del diplomado “Diplomado de Especialización en Gestión Ágil de Proyectos con PMBOK y SCRUM”
• Diseño e implementación del diplomado “Herramientas para el teletrabajo”.